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春节过后,我市不少企业早早开启“抢工”大战。2月3日,市人社部门就组织我市56家企业,分别远赴枣庄及河北邯郸开展招工活动,在招工、人员输入等方面提供劳务“直通车”服务,现场招聘、集中培训、集中输送、集中管理。目前,为期一周的招聘活动圆满结束,外出招工团队共达成用工意向3316个。

威海晚报记者 王璐瑶 通讯员 程朋

在枣庄市举办的就业扶贫专场招聘会现场。 图片均由市人社局提供

市人社局组织56家企业赴外劳企对接

为做好今年的外出招工活动,我市一早就做好了各项准备。春节前,市人社局提前对我市企业用工需求进行了调查,选定威海世高光电子有限公司、山东侨乡国际旅游有限公司、威海魏桥科技工业园有限公司等56家企业组团外出招工,提供了包括机械、电子、橡胶、纺织等领域的3100多个岗位需求。

外出招工前,市人社局与枣庄和邯郸的就业服务机构取得联系,提前通过当地媒体发布了我市企业岗位需求,提高了现场招聘对接的针对性。2月3日,上班第一天,市人社部门组织我市56家企业分别远赴河北邯郸、省内枣庄开展招工活动。

活动期间,枣庄方向招工团队突出扶贫协作主题,开展了“枣庄市—威海市就业扶贫协作招聘周”,共举办招聘活动5场,34家招聘企业与当地劳动者达成就业意向1489个。邯郸方向的招工团队,参加了邯郸涉县、大名县、曲周县、永年县等地的五场“春风行动”招聘会,我市22家企业与当地劳动者达成用工意向1827个。

2月10日,我市56家企业组成的“招工团”为期一周的招聘活动结束,共达成用工意向3316个。

招工团队出发。

劳务“直通车”受外地用工市场欢迎

2月4日,由我市34家企业组成的赴枣庄地区招工团队参加了滕州市“春风行动2017”劳动用工招聘洽谈会,同时启动了“枣庄市—威海市就业扶贫协作招聘周”。参与招聘会的我市企业都是由市人社局统一组织招聘,赢得了参加招聘活动劳务人员的信任。

“你们这公司正规吗?大老远去了你们再不要怎么办?”“去你们厂打工需要什么技术吗?”“工资是月结吗?你们压工资吗?”……在滕州市“春风行动2017”劳动用工招聘洽谈会上,应聘者们的问题大多集中在工资待遇和企业规模等方面,参加招聘会的都是我市企业负责招聘的人员,这样面对面的招工和交流更加有效,受到用工市场的欢迎。

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